De missie van MBR Recruitment luidt "Challenging People". Hiermee spreken we de ambitie uit om elkaars vaardigheden op de proef te stellen en elkaar daarmee op scherp te zetten in deze economische laagconjunctuur. Maar ook om elkaar uit te dagen en te helpen met als doel om op een hoger professioneel niveau te komen. De consultants van MBR Recruitment zijn mensen uit de ICT praktijk en durven het wel aan om met je te sparren. Om samen met jou te bepalen waar carrière kansen liggen. Kansen die perfect aansluiten bij jouw talenten en ambities.

In een oriënterend gesprek wordt al snel duidelijk waar je staat in de ICT arbeidsmarkt en we beschouwen de uitkomsten van deze sessies als strikt persoonlijk en vertrouwelijk. Van ons mag je respect, resultaat gedrevenheid en een vleugje brutaliteit verwachten, om je ook daadwerkelijk uit te dagen. Kortom "Challenging People". Dat onderstrepen alle MBR Recruitment medewerkers, met oprechte interesse in de mens achter de kandidaat. Vragen die wij ons in dit kader altijd stellen zijn:

• Wat drijft iemand?
• Welke korte- en lange termijn ambities worden nagestreefd?
• Hoe realistisch zijn die ambities?
• Hoe ontwikkelt het uitgestippelde carrièrepad zich?
• Welke persoonlijke ontwikkelingen hebben er plaats gevonden?
• Welke competenties en vaardigheden zijn (sterk) ontwikkeld en welke verdienen extra aandacht?
• In welke mate matched de cultuur van onze opdrachtgevers met de persoonlijkheid van de kandidaat?
• Hoe kunnen wij een Win-Win situatie creëren en welke bruggen moeten wij daarvoor slaan?


Door juist te kijken naar het potentieel van de kandidaat en het CV niet louter te zien als een droge opsomming van werkgevers, taken en verantwoordelijkheden zijn wij als bureau de afgelopen jaren in staat gebleken vele zoekopdrachten naar volle tevredenheid af te ronden. Tevredenheid van zowel de kandidaat als de opdrachtgever, door een echte Win-Win situatie te creëren.